Partenariati locali per l’occupazione
L’azione intende migliorare il mercato del lavoro e aumentare l’occupabilità dei gruppi difficili da assumere sostenendo iniziative di partenariato locale per l’occupazione nell’antica capitale reale Cetinje. (Obiettivo generale). Adotterà un approccio olistico e multilaterale che promuove la cooperazione tra i diversi attori rilevanti della società (disoccupati, autorità locali di autogoverno, membri del partenariato locale per l’occupazione (LEP), Centro per il lavoro sociale di Cetinje (CSW), Ufficio del lavoro di Cetinje ( CLB) e l’Agenzia per lo Sviluppo e il Sostegno alle Imprese (ABDS), tutti nel ruolo di Associati e operatori delle imprese locali del turismo e dell’ospitalità (T&H) e dei settori interconnessi (trasformazione alimentare – interconnessi con le operazioni e le attività turistiche), imprese verdi /Economia circolare e potenziali attori dell’imprenditoria sociale. Lo scopo di questa azione è aumentare l’occupabilità e sostenere l’occupazione e il lavoro autonomo dei TG identificati (disoccupati con particolare attenzione ai beneficiari dell’assistenza sociale, donne, disoccupati poco qualificati e giovani) attraverso misure attive mirate alle condizioni specifiche del mercato del lavoro nell’area di Cetinje Inoltre, il piano d’azione per l’occupazione rivisto e approvato prevede di sperimentare diverse forme di collaborazione tra il settore pubblico e privato, in cui un approccio orientato al design può svolgere un ruolo cruciale , rendendo tali collaborazioni più produttive e innovative; coinvolgendo le comunità di utenti e le altre tipologie di attori locali all’interno del LEP e della componente imprenditoria sociale nella progettazione delle misure occupazionali, avranno l’opportunità di sensibilizzare sull’importanza di favorire un cambiamento sia dal punto di vista culturale che organizzativo e Tali collaborazioni tra più soggetti interessati eviteranno un potenziale dirompente apportando una nuova prospettiva, un nuovo linguaggio, un nuovo modo di far accadere le cose, vale a dire una nuova cultura.
Gli Obiettivi Specifici (Outcomes OC) sono i seguenti:
Risultato (OC) 1: Aumento dell’occupabilità e dell’occupazione tra i gruppi target disoccupati, nel turismo e nell’ospitalità (T&H) e nei settori interconnessi, imprese verdi/economia circolare (GB) ed economia sociale (SE) a Cetinje;
Op 1.1 L’adesione alla LEP a Cetinje viene estesa e la strategia/piani d’azione locali per l’occupazione vengono ridefiniti e fissati; (n. di 1 strategia per l’occupazione e piano d’azione ratificato dal parlamento locale)
Op 1.2 Programma di formazione teorico e pratico sviluppato e implementato per gruppi di difficile impiego in settori mirati; (n. 30 tirocinanti);
Op 1.3 I tirocinanti di successo hanno acquisito lavoro in settori mirati; (n. 10 occupati);
Risultato (OC) 2: Miglioramento della competitività delle imprese locali e delle prospettive di occupazione e di lavoro autonomo a Cetinje;
Op 2.1 Consulenza duratura e punto di scambio di esperienze online per gli imprenditori ottenuto attraverso la creazione di un pool di mentori personalizzato; (n. 20 imprenditori tutorati);
Op 2.2 Implementazione di piani aziendali socialmente inclusivi per garantire la sostenibilità e il follow-up dopo il completamento del progetto e un impatto aggiuntivo sul mercato del lavoro locale; (n. 20 imprenditori, n. 3 nuove imprese iscritte);
